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  唐玮
发布时间: 2020-04-09 21:50   打印内容

唐玮个人简介

教师姓名:唐玮

出生年月:1987年7月

所属教研室:酒店教研室

职务职称:酒店管理教研室主任/讲师

研究领域:民宿发展、酒店管理

个人简历:唐玮,2011年毕业于韩国培材大学,获得观光管理专业管理学硕士学位。2011年9月—2012年10月就职于美国万豪集团贵阳万丽酒店,2012年12月至今就职于遵义师范学院 历史文化与旅游学院。六年间完成论文20余篇,获得课题5项。

主授课程:

1、前厅与客房管理

2、酒店运营管理I

3、旅游心理学

科研项目:

1、2013年—2015年,主持并结题校级教改课题《酒店管理专业校企合作实践教学创新改革研究》;

2、2017年—2019年,主持并结题贵州省教育厅课题《“互联网+”背景下的赤水河流域民宿业转型发展研究》;

3、2019年至今,指导在研省级重点大学生创新创业项目《人工智能技术在民宿业的应用探析》;

4、2019年至今,主持在研中国共产党革命精神与文化资源研究中心培育课题《人工智能背景下遵义地区红色文化主题民宿的创新发展探究》

5、2020年至今,主持在研贵州省高等学校教学内容和课程体系改革项目《基于职业认同感的《旅游心理学》教学改革策略研究》

主要著作、论文、获奖情况:

1、酒店管理专业校企合作实践教学创新改革研究--以遵义师范学院酒店管理专业为例

2、论自然遗产旅游开发战略与保护--以贵州省施秉县云台山为例

3、互联网+背景下民宿业转型发展研究--以赤水市为例

4、基于游客需要的贵州省民宿业发展对策研究

5、基于协同共生理论的乡村民宿与乡村旅游互助发展研究

6、贵州省智慧旅游建设的思考

7、我国酒店人力资源管理存在的问题及对策分析—以东莞某五星级酒店为例

8、关于酒店顾客的投诉抱怨处理与顾客满意度相关关系的理论研究

9、A酒店员工的动机因素与职务满足相关关系的调查分析

10、湄潭县乡村旅游的SWOT--PEST分析及对策研究

11、酒店员工流失现状及对策分析——以东莞某五星级酒店为例

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